Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst für Führungskräfte als Neu- und Seiteneinsteiger
600,00 €
Preise exkl. MwSt.
Beschreibung
Führungskräfte im öffentlichen
Dienst übernehmen Personalverantwortung und sehen sich dabei regelmäßig mit
arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. Für viele Neu- und
Seiteneinsteiger sind die spezifischen Regelungen des Arbeits- und Tarifrechts
im öffentlichen Dienst zunächst ungewohnt und komplex. Dieses Seminar
vermittelt praxisnah und verständlich die grundlegenden arbeitsrechtlichen
Rahmenbedingungen, die für eine rechtssichere und verantwortungsvolle
Führungsarbeit erforderlich sind.
Neben den allgemeinen
arbeitsrechtlichen Grundlagen werden insbesondere die tarifrechtlichen
Besonderheiten des öffentlichen Dienstes behandelt. Die Teilnehmenden lernen
zentrale Themen wie Befristungen, Eingruppierung, Entgeltbestandteile, Urlaub
und Arbeitszeitregelungen kennen und erhalten konkrete Handlungshilfen für den
Führungsalltag. Ziel ist es, den Teilnehmenden mehr Sicherheit im Umgang mit
arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu geben und typische Fehlerquellen zu
vermeiden.
Zielsetzung
Die Teilnehmenden:
- erhalten einen systematischen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regelungen im öffentlichen Dienst,
- gewinnen Handlungssicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Führungsalltag,
- können tarifrechtliche Grundlagen sicher anwenden und einordnen.
Seminarablauf
Themenüberblick
- Grundlagen des Arbeitsrechts im öffentlichen Dienst
- Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Arbeitszeitregelungen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Zeugnisrecht
- Eingruppierung und Entgeltbestandteile
- Berechnung und Auszahlung des Entgelts
- Betriebliche Altersversorgung
- Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
- Urlaubsrecht, Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung
Zielgruppe
- Führungskräfte im öffentlichen Dienst ohne oder mit geringen arbeitsrechtlichen Vorkenntnissen
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