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Beschreibung

Weil Verwaltung mehr kann als Verwaltung. Komplexe Probleme, steigende Erwartungen und begrenzte Ressourcen zeichnen den Arbeitsalltag in modernen Verwaltungen aus – und machen deutlich, dass neue Denk- und Lösungswege gefragt sind.

Design Thinking bietet genau diese neue Perspektive: weg vom reinen Prozessdenken, hin zu echter Nutzerorientierung. Statt ausschließlich in Zuständigkeiten zu denken, stellt die Methode die zentrale Frage:
Was brauchen Bürgerinnen, Kunden und Kolleginnen wirklich – und wie können wir das pragmatisch, effizient und kreativ umsetzen?

Design Thinking bringt Bewegung in festgefahrene Abläufe, fördert Perspektivwechsel und zeigt, wie aus einfachen Methoden praxisnahe Lösungen entstehen – nicht für bunte Post-its, sondern für echte Verbesserungen. Die Methode zeigt, wie auch ohne zusätzliches Budget, aber mit Offenheit und Engagement, frische Ideen entstehen, die nachhaltig Wirkung entfalten.

Dieser Inhouse-Workshop vermittelt, wie Design Thinking in der Verwaltungspraxis anwendbar ist, wie Prozesse nutzerfreundlicher gestaltet werden und wie Innovation auch im behördlichen Umfeld möglich wird.

Zielsetzung

Das Ziel des Workshops ist es, den Teilnehmenden die Grundprinzipien von Design Thinking verständlich und praxisnah zu vermitteln. Sie lernen, wie kreative Ideen entstehen, wie Nutzerbedürfnisse klar herausgearbeitet werden und wie mit Prototyping und Testing auch komplexere Herausforderungen pragmatisch angegangen werden können. Der Workshop befähigt die Teilnehmenden, Design Thinking als Werkzeug für kontinuierliche Verbesserung und Innovation in ihrem eigenen Arbeitsbereich einzusetzen.

Seminarablauf

Themenüberblick

  • Grundlagen agilen Arbeitens in einer komplexen Verwaltungswelt
  • Der Design-Thinking-Prozess – vom Problem zur Lösung
  • Personas im Fokus – Bedürfnisse erkennen, Perspektiven wechseln
  • Kreativtechniken zur Entwicklung und Bewertung tragfähiger Ideen
  • Vom Denken ins Machen – Prototyping und Testing
  • Praxisnahe Übungen, Gruppenarbeiten und Fallbeispiele
  • Best Practices aus Verwaltungen – wie Design Thinking tatsächlich wirkt

Zielgruppe

Mitarbeitende und Führungskräfte, die in ihrem Bereich neue Wege gehen wollen und kreative, nutzerorientierte Methoden für die Modernisierung von Abläufen suchen.
Vorkenntnisse sind nicht nötig – nur Offenheit für neue Perspektiven.

Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme an unseren Webinaren benötigen Sie einen stabilen Internetzugang sowie einen aktuellen Browser.

Termin & Ort
Termine werden in Kürze bekannt gegeben
Online-Schulung
Microsoft Teams
Virtueller Seminarraum - Teilnahme bequem von überall
Verfügbarkeit
Ausgebucht
Ihr Referent
Referent Rolf Dindorf
Rolf Dindorf
Führungskräfteberater und Experte für Personalentwicklung
Rolf Dindorf ist Führungskräfteberater und Experte für Personalentwicklung im öffentlichen Dienst. Seit über 20 Jahren begleitet er Verwaltungen, kommunale Unternehmen und soziale Einrichtungen in Themen wie Führung, Generationenmanagement, Personalgewinnung und Organisationskultur. Der Politikwissenschaftler verfügt über mehrere Masterabschlüsse – unter anderem in Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaft – sowie eine „Train-the-Trainer“-Qualifikation. Bevor er 2005 in die Selbstständigkeit ging, sammelte er vielfältige berufliche Erfahrungen, die von Projektmanagement über Leitungsfunktionen bis hin zur Tätigkeit im Aufsichtsrat reichen. Seine Beratung zeichnet sich durch Praxisnähe, klare Botschaften und ein tiefes Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Sektors aus. Darüber hinaus ist er als Lehrbeauftragter an Hochschulen tätig.
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