Führen im Generationswechsel Wie Verwaltung die Generation Z wirklich erreicht
400,00 €
Preise exkl. MwSt.
Beschreibung
Der öffentliche Dienst steckt mitten im Generationswechsel:
Die Babyboomer gehen, die Digital Natives übernehmen. Doch was für die einen
selbstverständlich war – Sicherheit, Loyalität, Hierarchie – hat für die
jüngere Generation oft kaum Bedeutung. Generation Z sucht Sinn,
Selbstbestimmung und ein Arbeitsumfeld, das zu ihrem Leben passt – nicht
umgekehrt.
Damit stellt sie Führung vor völlig neue Herausforderungen.
Moderne Führung bedeutet heute nicht Kickertisch, sondern Haltung: Vertrauen,
Transparenz, Flexibilität. Führungskräfte müssen glaubwürdige Antworten auf
Fragen geben wie: „Warum tue ich das?“ oder „Was bringt mir das?“ Junge
Mitarbeitende erwarten Klarheit, ehrliches Feedback und Flexibilität –
gleichzeitig aber auch Orientierung.
Dieser Workshop öffnet die Black Box Generation Z: Wie
ticken junge Verwaltungskräfte wirklich? Wie viel Freiheit brauchen sie? Wie
viel Führung wollen sie? Welche Werte, Erwartungen und Vorstellungen prägen
ihre Arbeitskultur? Und was bedeutet das konkret für Führungskräfte im
öffentlichen Dienst?
Mit einem praxisnahen Blick auf Erfahrungen aus Verwaltungen
zeigt dieser Workshop, wie moderne Führung dazu beitragen kann, junge Menschen
zu gewinnen, zu halten und erfolgreich weiterzuentwickeln – und wie eine
Arbeits- und Führungskultur entsteht, die langfristig Sinn und Motivation
stiftet.
Zielsetzung
Die Teilnehmenden erfahren, wie die Generation Z wirklich tickt – jenseits der Vorurteile. Sie erkennen, wie sich moderne Arbeitskultur mit Verwaltungstradition verbinden lässt und entwickeln Strategien, um junge Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und zuverlässig an die Organisation zu binden. Gleichzeitig reflektieren sie ihr eigenes Führungsverhalten und erweitern ihre Handlungskompetenz mit praxiserprobten Ansätzen.
Seminarablauf
Themenüberblick
- Zahlen, Daten und Fakten zur Generation Z – der Blick über den Tellerrand
- Was junge Menschen antreibt – und was sie ausbremst
- Neue Wege der Personalgewinnung jenseits klassischer Methoden
- Warum moderne Arbeitskultur Motivation statt Pflichtgefühl erzeugt
- Mitarbeiterbindung in einer Arbeitswelt der Digital Natives
- Praktische Strategien, mit denen Führungskräfte sofort starten können
Zielgruppe
Führungskräfte und Personalverantwortliche, die die Zusammenarbeit mit der Generation Z gestalten, junge Talente gewinnen und langfristig an die Verwaltung binden wollen.
Technische Voraussetzungen
Für die Teilnahme an unseren Webinaren benötigen Sie einen stabilen Internetzugang sowie einen aktuellen Browser.
23.01.2026 | 10:00 - 13:00 Uhr
30.01.2026 | 10:00 - 13:00 Uhr
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