Führung im kommunalen Ordnungsdienst Mitarbeitende entwickeln und Leistung fördern
600,00 €
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Beschreibung
Führungskräfte in kommunalen Ordnungs- und Vollzugsdiensten stehen vor besonderen Herausforderungen. Sie führen Mitarbeitende in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, das von Bürgerkontakten, Konfliktsituationen, wechselnden Einsatzlagen, Schicht- und Außendiensten sowie hohen Erwartungen aus Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit geprägt ist.
Neben den klassischen Führungsaufgaben gilt es, Motivation und Leistungsbereitschaft zu fördern, unterschiedliche Persönlichkeiten und Generationen zusammenzuführen, Konflikte professionell zu bearbeiten und auch in belastenden Situationen handlungsfähig zu bleiben. Gleichzeitig müssen Führungskräfte den Spagat zwischen Verwaltungsstrukturen und den Anforderungen des operativen Außendienstes bewältigen.
Das Seminar vermittelt praxisorientierte Führungsansätze für den kommunalen Ordnungs- und Vollzugsdienst. Die Teilnehmenden reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten, lernen moderne Führungsinstrumente kennen und erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für den Führungsalltag. Anhand von Praxisbeispielen werden typische Führungssituationen aus dem kommunalen Vollzug analysiert und Lösungsstrategien erarbeitet.
Zielsetzung
Die Teilnehmenden:
- reflektieren ihre Rolle als Führungskraft im kommunalen Ordnungs- und Vollzugsdienst,
- entwickeln ein modernes und praxisgerechtes Führungsverständnis,
- lernen wirksame Instrumente der Mitarbeitendenführung kennen,
- stärken ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz,
- erhalten Methoden zur Motivation und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden,
- gewinnen Sicherheit im Umgang mit schwierigen Führungs- und Personalsituationen,
- entwickeln Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst.
Seminarablauf
Themenüberblick
- Die Führungsrolle im kommunalen Ordnungsdienst
- Erwartungen an moderne Führungskräfte
- Führung zwischen Verwaltung, Politik und Außendienst
- Mitarbeitende motivieren und Leistung fördern
- Motivation und Leistungsbereitschaft stärken
- Potenziale erkennen und gezielt entwickeln
- Kommunikation als zentrales Führungsinstrument
- Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
- Feedback und Wertschätzung im Führungsalltag
- Konflikte und schwierige Führungssituationen
meistern
- Konflikte frühzeitig erkennen
- Professioneller Umgang mit Widerständen und Spannungen
- Teams erfolgreich führen und weiterentwickeln
- Zusammenarbeit und Teamkultur stärken
- Praxiserprobte Führungsinstrumente für den Führungsalltag
Zielgruppe
- Führungskräfte in kommunalen Ordnungsämtern
- Leiterinnen und Leiter kommunaler Vollzugsdienste
- Teamleitungen im Außendienst
- Stellvertretende Führungskräfte
- Mitarbeitende, die sich auf die Übernahme einer Führungsfunktion vorbereiten
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